Выявлены нарушения в выплатах и охране труда

Прокуратурой Еловского района в истекшем периоде 2023 года проведены проверки трудового законодательства в образовательных организациях и муниципальных бюджетных учреждениях Еловского муниципального округа.

В ходе проверок обнаружены следующие типичные нарушения законодательства об оплате и охране труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом установлено, что большая часть проверяемых организаций заработную плату за январь 2023 года работникам в нарушение указанной нормы выплачивали лишь раз в месяц.

Кроме того, вышеуказанная статья ТК РФ гласит, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, однако ряд организаций произвели оплату в день выхода работника в отпуск, при этом также нарушая требования статьи 236 ТК РФ, то есть не выплачивая проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат сумм заработной платы.

Условиями ряда трудовых договоров и дополнительных соглашений, заключенных с работниками образовательных организаций, определено, что работникам устанавливается заработная плата в соответствии с учебной нагрузкой (педагогической работой) в твёрдой денежной сумме, уральский коэффициент так же в твердой денежной сумме в месяц и итоговая сумма заработной платы по должности «учитель» в месяц.

Заработная плата рассчитывается в соответствии с действующей в образовательном учреждении системой оплаты труда работников с учетом полученной квалификационной категории, стажа педагогической работы, образования и других условий.

Так как уральский коэффициент в соответствии с нормами статьи 146 ТК РФ может быть установлен только в процентном соотношении к заработной плате, не в твердой денежной сумме, работодателями не установлены надлежащим образом обязательные условия для включения в трудовой договор, а именно: условия об оплате труда работников.

Наиболее распространённым нарушением в сфере охраны труда, допускаемым учреждениями Еловского муниципального округа, является необеспечение проведения внеочередной проверки знаний работников в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вступивших в законную силу 01 сентября 2022 года. Такое требование для работодателей установлено статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с выявленными нарушениями в адрес руководителей образовательных организаций и муниципальных бюджетных учреждений Еловского муниципального округа внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, которые рассмотрены и удовлетворены, выявленные нарушения устранены. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Помощник прокурора П.Н. Волкова