10 ноября служба занятости населения Еловского муниципального округа отмечает 30-летие со дня основания. Сколько этапов и самых разных изменений пережил Центр занятости. О прошлом, берущем отсчёт в лихие 90-е годы, и о современности рассуждают директора, стоявшие у его истоков и возглавляющие службу в настоящее время. 

Название новое, задачи прежние

19 апреля 1991 года впервые в нашей стране был принят Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Именно с этой даты ведется история Государственной службы занятости в России. За 30 лет работы она сформировалась как эффективно работающая и развивающаяся структура, оперативно реагирующая на запросы рынка труда.

10 ноября 1991 года в Осинском бюро занятости населения был издан приказ №7-к, в котором говорилось о назначении Дробинина Владимира Ивановича инспектором по трудоустройству в Еловском районе.

В соответствии с приказом Пермского областного центра занятости населения №198-к от 28 сентября 1992 года создано бюро занятости населения Еловского района, с 23 декабря 1993 года бюро переименовано в Центр занятости населения Еловского района и первым директором была назначена Соловьева Тамара Семёновна, которая возглавляла службу 17 лет. Служба занятости создавалась в сложных условиях 90-х годов, сопровождалась падением производства и сокращением рабочих мест, но за 30 лет деятельности показала способность эффективно противостоять безработице.

Со временем в ЦЗН появились современные средства автоматизации, формировалась электронная система учета. Периодически менялось название. Но, как бы ни называлась служба, задачи ее всегда оставались прежними – выполнение полномочий Российской Федерации по содействию занятости населения, оценка состояния рынка труда и информирование, повышение конкурентоспособности граждан, трудоустройство, организация самозанятости, социальная поддержка и профессиональное обучение безработных, подбор персонала, работа вахтовым методом и так далее.

Сюда обращаются граждане в поисках работы, работодатели, желающие найти сотрудников, школьники, которым предоставляются временные рабочие места в свободное от учебы время. Многие жители нашего округа проходят обучение за счет Центра занятости. Основное направление службы – трудоустройство.

Практически все сотрудники имеют опыт работы не менее 10 лет, многие отмечены различными грамотами и благодарностями. Эльвира Владимировна Старикова, Татьяна Юрьевна Шуралева, Анна Анатольевна Бабикова, Людмила Анатольевна Попова, Татьяна Степановна Бурнышева, Мария Леонидовна Тюбарова, водитель Сергей Клементьевич Еловиков – все они разные по складу характера, но их отличает выдержка, ответственность, доброжелательность, знание закона и своей работы. Кроме того, сотрудники на протяжении трёх десятилетий успешно взаимодействуют с социальными партнерами для решения вопросов занятости населения и снижения напряженности на рынке труда.

Перемены продолжаются

Наша служба продолжает меняться. С 2019 года в рамках национального проекта «Производительность труда» Центры занятости по всей стране преобразовываются в кадровые центры, которые будут помогать выстраивать карьеру соискателю, с одной стороны, а с другой – набирать штат работодателя, модернизация предусматривает переоснащение и переобучение. Среди единых требований работы вводится и единый стиль, одна цветовая гамма – жёлто-оранжево-синяя, у нас появилась единая форма одежды.

Я искренне признательна ветеранам службы занятости населения, коллективу территориального отдела за плодотворный труд, ответственное отношение к делу, чуткость и внимание к людям, нуждающимся в поддержке. Пандемический год выдался особенно непростым и усложнил задачу – на плечи сотрудников службы занятости выпали как профессиональные, так и психологические испытания. Одновременно этот нелегкий год доказал, что именно из такого человеческого отношения и строится командная работа. И команда с этой задачей справилась! Желаю коллективу крепкого здоровья, счастья, благополучия, успехов и новых достижений. Пусть результаты нашей профессиональной деятельности приносят душевное удовлетворение, а планы воплощаются в жизнь!

Светлана Дьяконова, начальник территориального отдела по Еловскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского края

Служба занятости в 90-е годы

Я начала работать в службе занятости в начале 90-х годов, точнее с января 1993 года. Страна в это время переживала непростой период, недаром так часто поминают эти годы, как лихие 90-е. И наша служба не избежала всех «ужимок и гримас» этого времени. Содержались наши организации и выплачивались пособия по безработице за счёт средств, которые перечисляли все организации и предприятия в Фонд занятости (как в Пенсионный фонд). Причём, каждый Центр занятости существовал на те средства, которые перечислялись ему организациями и предприятиями района, где он был расположен, если их не хватало деньги шли из области.

Взаимозачёты – кошмарная реальность 90-х

Сначала эта система работала без сбоев, деньги Фонда занятости поступали на счета Центров занятости, из них выплачивали пособия по безработице и существовали сами Центры. Сегодняшняя молодёжь не застала время взаимозачётов, а моё поколение пожило в эти годы. Полки в магазинах были пустые, у колхозов (тогда ещё существовавших), организаций и предприятий не было наличных денег даже на выплату зарплаты. Зарплаты выдавались, так называемой, натурой, то есть тем, что предприятие выпускало, колхозы – продуктами. Все были всем должны и часто предприятия между собой тоже рассчитывались «натурой». И денег для Фонда занятости тоже не было, то есть, платить безработным было нечем, уже не говоря о зарплате сотрудников. В таких трудных условиях областное руководство (скорее всего, с согласия федерального правительства) разрешило принимать средства в Фонд занятости также «натурой». Что тут началось!

Предприятия рассчитывались продуктами, посудой, бытовыми приборами, мебелью. Одно из еловских сельхозпредприятий предложило даже заплатить, пардон, навозом

Что оставалось делать сотрудникам Службы занятости, мы работали, как торговые работники. Нам привозили муку, крупы, подсолнечное масло, печенье, консервы, бытовые приборы, посуду, и так далее, и тому подобное. Всё это было нужно принимать, проверять, у продуктов следить за сроками годности, где-то хранить (у Центра занятости не было складских помещений). А потом выдавать каждому безработному, высчитывая сколько ему положено по сумме его пособия. Поскольку выдача пособий безработным по таким причинам задерживалась, во время завоза каких-то товаров и последующей их выдачи, перед Центром занятости собирались толпы безработных, давка, ругань, все пытались пройти без очереди. Приходилось даже вызывать сотрудников (тогда милиции), чтобы поддерживать порядок. И такие условия выдачи пособий продолжались не месяц, не два, а где-то около двух лет.

Как вас теперь называть

Когда-то был фильм с таким названием «Как вас теперь называть», по-моему, что-то про разведчиков. Эта фраза напрямую касается аббревиатуры Службы занятости в те годы, и вот почему. Все наверно, помнят, как часто меняли названия у органов безопасности в те годы: КГБ, АФБ РСФСР, МБВД, МБР, ФСБ. Органы Службы занятости (видимо, по примеру органов безопасности) тоже неоднократно переименовывали. Когда я пришла работать в Службу занятости, эта организация называлась «Бюро занятости населения». В 1995 году была переименована в «Центр занятости населения Еловского района», в 1998 году в «Отдел занятости населения по Еловскому району», в 2000 году в «Еловский районный центр занятости населения (РЦЗН), в 2005 году в «Государственное учреждение Центр занятости населения Еловского района (ГУ ЦЗН)».

И тому подобными. А глава администрации района после моего заявления о нашем очередном переименовании, шутливо заметил: «Тамара Семёновна, вы уж мне напоминайте, как вы называетесь, я просто не успеваю запоминать».

В заключение хочу сказать, что, когда я начинала работать в Службе занятости, в ней насчитывалось полторы штатных единицы, начальник и полставки бухгалтера. Из оргтехники имелась одна электронно-счётная машинка. Сейчас Еловская служба занятости является государственным высокотехнологичным учреждением, оснащённым полным комплектом современной оргтехники, укомплектованным штатом квалифицированных сотрудников с высшим образованием и немалым опытом работы. А все нелепые и смешные случаи периода становления Службы занятости остались позади.

Тамара Соловьева, первый директор Центра занятости населения