В интересах работодателей и соискателей
Как рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Прикамья Ольга Баклушина, принципы клиентоцентричности стали внедряться в работу в прошлом году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», утвержденного Президентом РФ Владимиром Путиным. «Специалисты Службы занятости Прикамья адресно решают вопросы соискателей и работодателей. Внедряются новые услуги и сервисы для клиентов. Изменены и принципы работы с гражданами и работодателями. В основе — проактивность, клиентоориентированность, профессионализм. Карьерные консультанты сопровождают безработного гражданина до момента трудоустройства», – пояснила Ольга Баклушина.Кроме того, Кадровый центр «Работа России» Прикамья отмечен Благодарностью за участие в «Вау-марафоне» клиентоцентричности. В рамках этого марафона специалисты делились лучшими практиками работы.Деловая программа в Сочи продолжается. За это время пройдет 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы Службы занятости. В их числе – новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда и другие.Ранее губернатор Прикамья Дмитрий Махонин в своем telegram-канале сообщал, что благодаря нацпроекту «Демография» полностью поменялся формат Центров занятости. «Теперь здесь не только помогают найти работу, но и предлагают пройти профессиональное обучение, приглашают на полезные встречи. В новом Кадровом центре соискатели и работодатели могут рассчитывать на максимально адресную помощь. Консультанты помогут правильно составить резюме, сразу опубликовать его, расскажут про подходящие вакансии, бесплатно предложат пройти обучающие курсы. Такой подход помогает решить кадровый вопрос для крупнейших предприятий региона, которые реализуют инвестпроекты и выполняют гособоронзаказ», – подчеркивал глава региона.
В Территориальном отделе по Еловскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского края прошла в 2023 году полномасштабная модернизация центра занятости. Как рассказала начальник кадрового центра Светлана Дьяконова, изменился не только внешний облик, но и подходы к работе с соискателями и работодателями.
«Мы кардинально меняем отношение к службе занятости. Если раньше центры занятости многими воспринимались как место, где можно получить пособие или справку, то Кадровый центр — это место проектирования карьеры, поиска работы, подбора специалистов, оказание комплекса услуг», — отметила Светлана Афанасьевна.
За текущий год при содействии Кадрового центра по Еловскому муниципальному округу 78,5% соискателей, обратившихся в службу занятости, нашли работу. Территориальный отдел по Еловскому муниципальному округу отмечен Благодарностью за достижение высоких результатов и реализацию мероприятий с гражданами и работодателями в сфере содействия занятости населения по итогам 2023 года, а так же за эффективную работу по закрытию кадровой потребности работодателей в I полугодии 2024 г.