Забота о кадрах — забота о будущем

20 января на заседании Комиссии по трудовым ресурсам для экономики и социальной сферы Пермского края под председательством губернатора Дмитрия Махонина обсудили вопросы оценки кадрового потенциала Прикамья в различных отраслях экономики, а также реализацию нового национального проекта «Кадры» в ближайшие пять лет. Участие во встрече приняли главы краевых министерств, представители учебных учреждений, крупные работодатели региона, профсоюзные организации, руководители Федеральной налоговой службы, Государственной инспекции труда Пермского края.

В центре внимания человек труда
Открывая заседание, Дмитрий Махонин отметил, что Комиссия поможет на системном уровне оценивать кадровые потребности в отраслях, разрабатывать механизмы распределения трудовых ресурсов. Он подчеркнул, что с начала этого года запущен нацпроект «Кадры». В регионе дополнительно будут реализованы кадровые проекты в здравоохранении, образовании, агропромышленном комплексе, транспорте. «Это значит, что возвращается отраслевое планирование управления кадрами. Будем создавать при комиссии рабочие группы по отраслям. Профсоюзам и крупным работодателям в промышленной, строительной и ИТ отраслях также предлагаю включиться в эту работу», – призвал губернатор.
Глава региона отметил, что на 2025–2030 годы запускается новый федеральный проект «Человек труда». Цель – повышение престижа рабочих профессий. Будет очень насыщенная линейка событий на федеральном уровне. «Одновременно с этим в регионе совместно с профсоюзами ежегодно 1 мая будет вручаться региональный памятный знак «Трудовая гордость Пермского края». Соответствующий указ принят. Это позволит отмечать заслуги людей и стимулировать рост интереса к востребованным рабочим профессиям», – сказал Дмитрий Махонин.

Национальный проект «Кадры»
Более подробно заместитель председателя Правительства Пермского края Сергей Никифоров рассказал о новом нацпроекте «Кадры». Его цель – сокращение дефицита кадров за счет увеличения занятости к 2030 году. Нацпроект включает в себя 4 основных федеральных проекта – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда». Федеральные проекты включают в себя целый комплекс мероприятий от прогнозирования кадровой потребности до финансовых мер поддержки работодателей и повышению престижа рабочих профессий. Например, в рамках федерального проекта «Человек труда» Пермский край будет принимать федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик» – в Прикамье приедут лучшие сварщики России.

Нужно больше специалистов
Министр труда и социального развития Павел Фокин представил прогноз кадровой потребности экономики и социальной сферы региона до 2030 года. «Сегодня уровень безработицы в регионе находится на рекордно низком уровне. Главный вызов рынка труда – исчерпание резерва рабочей силы. Основные пути решения этого вопроса – формирование кадровой потребности до 2030 года, определение основных источников восполнения рынка труда, синхронизация системы профессиональной подготовки с прогнозом кадровой потребности, адресные программы трудоустройства и обучения отдельных категорий граждан, а также минимизация неэффективного использования человеческого труда. Еще одна важная задача – подготовить программы ускоренной подготовки по рабочим профессиям для граждан, готовых сменить работу», – отметил министр.
По прогнозам краевого Минтруда, в экономику Пермского края потребуется чуть более 35,5 тысяч квалифицированных специалистов. При этом выйдут на рынок труда к 2030 году 41,8 тысяч выпускников техникумов и вузов региона. Главная задача – помочь выпускникам с местом работы, сохранить кадры в регионе. Для этого работодателям доступны цифровые сервисы привлечения молодых кадров портала «Работа России»: предложения на целевое обучение, предложения для практики (стажировки), вакансии для молодых специалистов.

Теневой занятости быть не должно
Более подробно на заседании обсудили вопрос организации работы по противодействию нелегальной занятости в Пермском крае. Сергей Никифоров доложил, что сегодня понятие «нелегальная занятость» закреплено в федеральном законе. На федеральном уровне установлены единые алгоритмы выявления и легализации трудовых отношений. Сейчас по ним работают все регионы, в том числе муниципалитеты Пермского края.
Перед краевыми властями до 2026 года стоит задача – выявить теневую занятость и внедрить эти трудовые ресурсы в экономику региона. Для решения этого вопроса во всех муниципальных образованиях Пермского края созданы рабочие группы по противодействию нелегальной занятости. Алгоритм их деятельности состоит в межведомственном взаимодействии с Управлением налоговой службы по обмену информацией в части предоставления налогоплательщиков, имеющих признаки неформальной занятости для рассмотрения на заседаниях комиссии и рабочих групп, проведения сверки по результатам принятых решений по легализации. С отделением социального Фонда в части сверки по легализованным и с Государственной инспекцией труда по обмену информацией и организации проведения контрольно-надзорных мероприятий в отношении работодателей, допускающих нелегальную занятость.
По итогам заседания комиссии, губернатор Дмитрий Махонин поручил министру труда и социального развития региона Павлу Фокину обобщить всю информацию по программам кадровой политики отраслей Пермского края и доложить по итогу.

Молодым – поддержка, лучшим — награда

Министру образования и науки Пермского края Раисе Кассиной дано поручение совместно с работодателями обсудить вопросы поддержки молодых специалистов, приезжающих для учебы в Пермский край, с целью последующего трудоустройства в регионе.
Кроме того, губернатор дал поручение, чтобы все министерства краевого Правительства обеспечили реализацию проекта «Человек труда» в своих отраслях и взяли на личный контроль определение лучшего представителя отрасли в 20 номинациях для участия в федеральных этапах конкурса.
Также губернатор заявил, что главам муниципалитетов Прикамья необходимо активнее включаться в работу по выявлению неформальной занятости в территориях и вместе с межведомственной комиссией вести легализацию этих трудовых отношений.